Seu sobrenome pode influenciar sua carreira

Recentemente, cientistas estão explorando a teoria de que as pessoas são atraídas para certos ofícios e profissões com base nas conotações de seus sobrenomes.

O fenômeno pode ser observado entre figuras famosas, como o campeão mundial de corrida de velocidade Usain Bolt (cujo sobrenome significa “raio”, “flecha”, “fuga”, etc), ou o poeta do século 18, William Wordsworth (cujo sobrenome significa, literalmente, “palavras que valem”).

Pesquisas sérias estão sendo dedicadas ao tema – conhecido como determinismo nominativo – para explicar por que ele ocorre.

A revista New Scientist cunhou esse termo, depois de observar os sobrenomes dos autores de uma série de livros de ciência e artigos relevantes, por exemplo, um livro sobre o ártico chamado “Pole Positions: The Polar Regions and the Future of the Planet” (em português, “As regiões Polares e o Futuro do Planeta”), escrito por Daniel Snowman (Daniel “Homem Neve”).

Sendo assim, estudos foram feitos em busca de uma explicação para o fenômeno. Um artigo apontou que as pessoas são desproporcionalmente propensas a escolherem carreiras cujos rótulos lembram os seus nomes.

Os autores Brett Pelham, Matthew Mirenberg e John Jones concluíram que o fenômeno ocorre porque as pessoas “preferem coisas que estão ligadas a si mesmas (por exemplo, as letras no próprio nome)”.

No entanto, eles notam que é mais difícil explicar exemplos de pessoas que têm sobrenomes infelizes em relação a seus trabalhos, tais como um médico com o sobrenome Pain (“dor”).

 Recentemente, cientistas estão explorando a teoria de que as pessoas são atraídas para certos ofícios e profissões com base nas conotações de seus sobrenomes.

O fenômeno pode ser observado entre figuras famosas, como o campeão mundial de corrida de velocidade Usain Bolt (cujo sobrenome significa “raio”, “flecha”, “fuga”, etc), ou o poeta do século 18, William Wordsworth (cujo sobrenome significa, literalmente, “palavras que valem”).

Pesquisas sérias estão sendo dedicadas ao tema – conhecido como determinismo nominativo – para explicar por que ele ocorre.

A revista New Scientist cunhou esse termo, depois de observar os sobrenomes dos autores de uma série de livros de ciência e artigos relevantes, por exemplo, um livro sobre o ártico chamado “Pole Positions: The Polar Regions and the Future of the Planet” (em português, “As regiões Polares e o Futuro do Planeta”), escrito por Daniel Snowman (Daniel “Homem Neve”).

Sendo assim, estudos foram feitos em busca de uma explicação para o fenômeno. Um artigo apontou que as pessoas são desproporcionalmente propensas a escolherem carreiras cujos rótulos lembram os seus nomes.

Os autores Brett Pelham, Matthew Mirenberg e John Jones concluíram que o fenômeno ocorre porque as pessoas “preferem coisas que estão ligadas a si mesmas (por exemplo, as letras no próprio nome)”.

No entanto, eles notam que é mais difícil explicar exemplos de pessoas que têm sobrenomes infelizes em relação a seus trabalhos, tais como um médico com o sobrenome Pain (“dor”).